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福岡の看護職員のための情報発信ポータルサイト「ふくおか看護のすすめ」
本ホームページは、福岡県の看護職員のための取組情報をワンストップに入手するためのポータルサイトです。
目次
３ 関連サイト
福岡県の看護職員の現状
本県の 2022（令和４）年末現在の就業看護職員数は 83,040 人で、2012（平成 24）年の 73,428 人と比較すると 9,612 人増加し、2020（令和２）年の 83,708 人と比較すると 668 人減少しています。
国が令和５年７月に示した看護職員の需要見通しを元に、本県の2025年以降の推計を行うと、2040年に約90,500人の看護職員が必要とされます。
今後の本県における看護職員等の確保及び質の向上のための施策に繋げる基礎資料とするため、令和６年10～11月に、看護職員を雇用する施設（6,451施設）と看護職員（78,912人）を対象に、看護職員等の人材確保や充足状況、職場環境の状況に関する調査を実施しました。調査の結果は下記リンクからご確認ください。
ライフステージに応じた福岡県の取組を紹介します
福岡県では、ライフステージに応じて、さまざまな看護職員確保対策に取組んでいます。
取組内容をライフステージごとにまとめ、紹介します。
学齢期（中学生・高校生）への取組
学齢期にあたる、中学生・高校生を対象に、看護の魅力普及啓発に取組んでいます。
| 取組名 | 内容 | リンク先 |
|---|---|---|
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看護 |
毎年５月１２日の「看護の日」（※1）を含む１週間の「看護週間」に合わせて、福岡県では、看護フェスタを開催し、「看護の心」の普及啓発を通じて、看護の魅力を伝え、看護についての理解と関心を深め、看護職への就業を促す活動を行っています。 ※１ 「看護の日」は、近代看護の礎を築いたフローレンス・ナイチンゲールの誕生日にちなみ、5月12日に制定 |
令和7年度の看護フェスタに関する福岡県ホームページ（リンク先ページに移動します） |
| みんなで話そう看護の出前授業 | 中学校及び高校に、現役看護職員を派遣し、出前授業を実施しています。 | みんなで話そう看護の出前授業に関するリンク先（外部サイトに移動します） |
| ふれあい看護体験事業 | 高校生に、看護の心を理解してもらうため、病院等の現場での看護体験を実施しています。 | ふれあい看護体験に関するリンク先（外部サイトに移動します） |
| 「看護への道」の作成 |
福岡県内の看護師等学校養成所の情報をとりまとめた案内冊子「看護への道」を作成しています。 |
養成期（看護師等養成施設や学生）への取組
看護師等学校養成所や学生に対して支援を行っています。
| 取組名 | 内容 | リンク先 |
|---|---|---|
| 看護師等養成所運営費補助事業 | 看護師等養成所における教育内容の向上を図ることを目的に、看護師等養成所の運営に必要な経費を補助しています。 | |
| 看護師等修学資金制度 | 県内の看護師等養成施設に在学する方で、将来、県内の定められた施設において、看護業務に従事する方に対し修学資金の貸付を行っています。 | 福岡県看護師等修学資金貸付金に関する福岡県ホームページ（リンク先ページに移動します） |
| 外国人看護師候補者就労研修支援事業（EPA） | 経済連携協定（ＥＰＡ）に基づき入国する外国人看護師候補者の円滑かつ適正な受け入れが実施できるよう、外国人看護師候補者が日本で就労する上で必要となる日本語能力の習得及び、外国人看護師候補者を受け入れる施設の研修支援体制の充実を図ることを目的に、その費用を補助しています。 | ※EPAに基づく外国人看護師候補者受入れ機関を募集しています。 EPA看護・介護受入事業に関するリンク先（外部サイトに移動します） |
新人・新任期の看護職員への取組
新人看護職員等の研修開催を支援しています。
| 取組名 | 内容 | リンク先 |
|---|---|---|
| 新人看護職員等の研修補助事業 |
医療機関において実施される「新人、新任期看護職員研修」に対し研修に係る経費を補助しています。 新人看護職員が少ない等の理由により、施設単独で完結した研修ができない施設の看護職員を対象に開催する、新人看護職員研修（実施主体：福岡県医師会、福岡県看護協会）に対し、補助を行っています。 |
〇新人看護職員等の研修事業に関する福岡県ホームページ（リンク先ページに移動します） 〇福岡県医師会の研修に関するリンク先（外部サイトに移動します） 〇福岡県看護協会の研修に関するリンク先（外部サイトに移動します） |
中堅期の看護職員への取組
子育て世代の復職支援やキャリアアップのための支援を行っています。
| 取組名 | 内容 | リンク先 |
|---|---|---|
| ナースセンター・サテライト事業 / 復職研修 | 県が設置する福岡県ナースセンターで、来所、電話、メール、出張相談等、無料の就業相談を実施しています。 また、看護の仕事に復職したい方が安心して職場復帰していただけるためのセミナー（『カムバ』ナース応援プログラム）を開催しています。 |
福岡県ナースセンターのリンク先（外部サイトに移動します） |
| 看護師の特定行為研修補助事業 |
特定行為を実施できる看護職員の養成・確保を推進するため、医療機関等に対し必要な経費を補助することにより、質の高い医療およ び看護を提供することを目的に、研修受講に係る費用を補助しています。 |
厚生労働省の特定行為に係る看護師の研修制度に関するリンク先（外部サイトに移動します） |
ベテラン・管理期の看護職員への取組
ベテラン・管理期にあたる看護職員のセカンドキャリア支援をおこなっています。
| 取組名 | 内容 | リンク先 |
|---|---|---|
| 福岡県訪問看護師養成講習会 | 質の高い訪問看護の提供と訪問看護師の人材確保・定着を目的に、福岡県ナースセンターでは訪問看護経験別に講習会を開催しています。 | 福岡県訪問看護師養成講習会のリンク先（外部サイトに移動します） |