「福岡県の教員になりたい」を応援します！

　このページでは、これから福岡県の教員採用試験を受験する皆さんに向け、勤務条件や福利厚生などについて紹介しています。

■勤務時間・休暇制度

　地方公務員の勤務時間・休暇制度は、地方公務員法や労働基準法などの各種法律、条例等によって規定されています。

　公立学校教員にあっては、いわゆる教特法や給特法などの特例法が別途定められており、複雑な法体系となっていますので、おおまかな内容について、次の項目「勤務時間の概要」及び「主な休暇制度」に参考としてお示しします。

　なお、福岡県内公立学校（ただし、福岡市立及び北九州市立の学校を除く）の教員の勤務時間・休暇制度に関する条例等は、以下のとおりです。市町村立学校の教員については、勤務先を所管する市町村教育委員会にお尋ねください。

　条例等の詳細については、「福岡県例規全集」をご確認ください。

※関連する主な条例等

【福岡県職員の勤務時間、休暇等に関する条例】

【福岡県市町村立学校職員の勤務時間等に関する条例】

【福岡県職員の勤務時間、休暇等に関する規則】

【福岡県教育委員会事務局等の職員の勤務時間、休暇等に関する規程】

※関連する主な法律

【地方公務員法】

【労働基準法】

【教育公務員特例法】

【公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法】

　※このほか、産前休暇、産後休暇など様々な休暇制度がありますので、こちら [PDFファイル／181KB]を御覧ください。

■給与

（令和8年4月1日適用）

＜各種手当＞

　支給要件を満たす場合には、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当等が支給されます。

　また、特別支援学級、へき地の学校、定時制高等学校等に勤務する者及び農業・工業高等学校等に勤務し、実習教科を担当する者には、別途手当等が支給されます。

■教育職員の働き方改革

　福岡県教育委員会では、教育職員の働き方改革取組指針に基づき、働きやすい職場環境づくりやICTを活用した業務改善、スクールカウンセラーなどの専門人材の活用などの取組を行っています。

　詳しくは、「教育職員の働き方改革・業務改善についてお知らせします​」からご確認ください。

　※市町村立学校については、勤務先を所管する市町村教育委員会の働き方改革に関する指針に基づき、様々な取組が行われています。詳しくは、各自治体のホームページ等でご確認ください。

■教員採用試験

　福岡県教育委員会では、次の資質を有する教員を求めています。

【子どもが憧れる人間的魅力】【子どもに対する広く深い愛情】【教師としての強い使命感】

　一般選考の他に、現職教員特別選考や大学等推薦特別選考などの特別選考制度も設けています。

　詳しくは、「教員採用」からご確認ください。

■教員免許

　学校の教員になる際には、教員免許が必要となります。

　現在所持している免許状の有効性や期限切れ失効した免許状の再申請の方法を知りたい、免許状を紛失した場合の手続き方法を知りたい、といった相談にも対応しています。

　詳しくは、「教員免許状の手続きについて」からご確認ください。

​

■福利厚生

　福岡県教育委員会では、県立学校の教員が心身ともに健康で元気に働くことができるよう、年1回の定期健康診断や40・45・50・55歳を対象とした総合的健康診断などを行っているほか、医師による保健指導・健康相談なども実施しています。（市町村立学校の教員については、勤務先を所管する市町村教育委員会での対応となりますので、詳しくは、各自治体のホームページ等でご確認ください。）

　また、教育経験者による教科指導・生徒指導等の職務に関する相談窓口や、心療内科医・臨床心理士等によるメンタルヘルス相談窓口も設けています。この相談窓口は、県立学校教員だけでなく市町村立学校教員も利用することができます。詳しくは、「教職員のメンタルヘルス対策」からご確認ください。

　このほか、福岡県の教員として採用されると「公立学校共済組合福岡支部」の組合員となり、医療保険制度や年金制度などの手厚い保障が受けられます。また、臨時で資金が必要な場合の貸付制度、各種イベントやセミナー、対象施設の利用補助など、様々な厚生サービスを利用できます。詳しくは、「安心して仕事に取り組めるように」「公立学校共済組合福岡支部のホームページ」からご確認ください。