障がいのある人が働きやすい職場づくりを支援！「障がい者が働きやすい職場改善事業」

１　「障がい者が働きやすい職場改善事業」について

障がいのある人が働きやすい職場づくりを支援するため、職場定着に課題を抱える企業を対象に、障がいのある人が活躍する職場を見学するツアーと、受け入れ環境改善を助言するアドバイザー派遣を一体的に実施することにより、職場定着率の向上を図り、県内の民間企業における法定雇用率達成を目指す事業です。

２　事業内容

（１）対象

障がいのある人の職場定着に課題を抱える県内企業

（２）実施内容

ステップ１　障がい者雇用優良企業の職場見学ツアー

障がいのある人の長期雇用を実現している企業の現場見学を通じて、自社の課題解決のヒントや改善点を発見します。

• 実施時期：令和８年６月から１２月
• 実施回数：10 回（１回あたり 20 社参加）
• ツアー先：障がい者雇用優良事業所として知事表彰を受賞した企業など、障がいのある人の職場定着を実現している企業（１回あたり２社訪問）
• 実施内容：実際に働いている職場環境の見学、職場定着に向けた工夫や取組事例の紹介、人事担当者や障がいのある従業員との意見交換

ステップ２　職場環境改善のためのアドバイザー派遣

ツアー参加企業に対し、障がい者雇用の支援実績が豊富なアドバイザーが職場の受け入れ環境の改善などの具体的な提案や従業員向けの出前講座などを行います。

• 実施時期：令和８年６月から令和９年３月
• 派遣回数：ツアー参加企業１社あたり２回
• 実施内容：障がい者雇用の課題の洗い出しや現状のヒアリング、雇用現場の確認、職場環境の改善に向けた具体的な提案、課題に応じた従業員向け出前講座の実施、職場環境改善結果の評価、従業員アンケートの実施など

事業の詳細については、下記のチラシからもご確認いただけます。
障がい者が働きやすい職場改善事業チラシ [PDFファイル／1.1MB]

３　利用料

利用料は無料です。

４　事業委託先（事務局）

株式会社九電ビジネスフロント（福岡市中央区天神２丁目１２－１　天神ビル４階）

５　お問い合わせ先

障がい者が働きやすい職場改善事業事務局

• 電話：050-5794-7190
• メール：kaizen_r8@qbfront.co.jp

６　事務局ホームページ

障がい者が働きやすい職場改善事業事務局ホームページ（新しいウィンドウで開きます）