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【介護事業所向け】チームケア導入のための研修動画を作成しました!

更新日:2024年1月22日更新 印刷

〇 福岡県では、介護人材不足に対応するため、介護業務を分割することでパート従業員や高齢者等の多様な人材の活用ができるチームケアの取組の拡大を図り、限られた介護人材の効率的な活用を促進しています。

〇チームケアとは、入浴介助、排泄介助等の専門性の高い業務と清掃等の専門性が低い業務に細分化し、専門性が低い業務については、障がい者や高齢者等の多様な人材をその能力に応じて配置し、介護職員が専門性の高い業務で能力を最大限発揮できる体制を整えるものです。

〇このたび、チームケア導入の手順やポイント、有用なツールとその使い方を説明した動画を作成しました。「チームケアへの取り組みを検討しているがやり方がわからない」「ハードルが高そう」など、今現在抱いている不安の解消や課題解決を目的とした動画です。是非、ご活用ください。

動画コンテンツ一覧

1 チームケア導入準備

(1)チームケアの基礎理解と目標設定(5項目)

  01.チームケアとは(8分35秒)

  02.チームケア導入の流れ(8分1秒)

  03.施設の課題分析(7分26秒)

  04.目標設定と共有(5分55秒)

  05.チームケア導入実践の準備・心構え(8分58秒)

(2)多様な働き方を実現するための業務切り分け実務(5項目)

  01.多様な働き方を実現するための基盤となる業務切り分け(9分50秒)

  02.業務切り分け実務1~業務切り分け表の使い方~(6分19秒)

  03.業務切り分け実務2~見直しの視点を特定して表をつくる~(9分58秒)

  04.業務切り分け実務3~業務切り分け表を用いて業務を書き出す~(8分10秒)

  05.業務切り分け実務4~切り出す周辺業務を特定する~(6分19秒)

(3)周辺業務の担い手を受け入れる準備(3項目)

  01.業務の標準化(6分35秒)

  02.環境整備(6分27秒)

  03.手順書の作成(7分14秒)

2 周辺業務の担い手の採用と求人

(1)担い手探し(3項目)

  01.多様な人材の求人のポイント(7分35秒)

  02.採用したい人物像のイメージ(5分59秒)

  03.求人情報の伝え方(9分41秒)

3 受入担当者の育成

(1)受入のポイント(1項目)

  01.多様な人材の受け入れ方(5分4秒)

(2)受入担当者に求められるスキル(3項目)

  01.聴きかた(5分24秒)

  02.伝えかた(4分12秒)

  03.報告のしかた(3分4秒)

4 導入後の改善活動

(1)導入後の業務改善(2項目)

  01.施設全体で改善活動を進める(5分47秒)

  02.PDCAを促進するための方法(7分17秒)

(2)担い手のフォロー(2項目)

  01.仕事観とキャリアアップ(4分15秒)

  02.フォローのポイント(3分26秒)

(3)受入担当者のフォロー(2項目)

  01.受入担当者のフォロー(2分44秒)

  02.フォローのポイント(3分49秒)

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