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「働く女性のハンドブック」 働くあなたの「知りたい」、「聞きたい」にお答えします
更新日：2024年7月12日更新
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働くなかで、下記のような疑問はありませんか？
・育児休業・介護休業はいつまでとれる？
・パートタイマーでも有給休暇はとれる？
・セクハラについて、どこに相談すればよいの？
ハンドブックでは、そんな疑問をQ&A形式でまとめました。
ママと女性の就業支援センター・労働者支援事務所について [PDFファイル／910KB]
第１章 労働についての基本的なきまり [PDFファイル／11.38MB]
・ 労働契約
・ 労働条件
第２章 男女の均等待遇と女性の活躍促進 [PDFファイル／8.13MB]
・ 機会均等
・ セクシュアルハラスメント
第３章 母性と子育てのための就業制限 [PDFファイル／4.56MB]
・ 産前産後休業
・ 軽易な業務への転換・時間外労働の制限 等
第４章 仕事と家庭の両立 [PDFファイル／12.14MB]
・ 育児休業制度
・ 介護休業制度
・ 子育て中の女性の就職支援
第５章 定年・退職・解雇 [PDFファイル／2.89MB]
・ 解雇の制限
・ 解雇のルール 等
第６章 パートタイム・有期雇用労働者として働くとき [PDFファイル／2.93MB]
・ パートタイム・有期雇用労働者とは
・ パートタイム・有期雇用労働者への待遇の説明義務 等
第７章 派遣労働者として働くとき [PDFファイル／2.91MB]
・ 派遣労働者とは
・ 派遣と請負の違い 等
第８章 働く女性のための制度 [PDFファイル／15.62MB]
・ 労働保険と社会保険
・ 税金
・ 各種サービスと給付金制度
第９章 働く女性のための公的支援・相談機関 [PDFファイル／7.36MB]
様式等のダウンロードはこちら
・ 第１章（Ｑ１関連）労働条件通知書 [Wordファイル／37KB]
・ 第１章（Ｑ１関連）労働条件通知書（別紙） [Wordファイル／32KB]
・ 第３章（Ｑ４関連）母性健康管理指導事項連絡カード [PDFファイル／607KB]
・ 第５章（Ｑ２関連）解雇理由証明書 [Wordファイル／19KB]
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