本文
（受付は終了しました）看護補助者処遇改善事業
事業概要
国は、医療分野では他の産業に賃上げが追いついていない現状を踏まえて、緊急の対応として、他の職種より給与水準が低く、人材確保や定着が困難な看護補助者の処遇改善を行うことを目的とし、病院及び有床診療所に勤務する看護補助者を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を引き上げるための措置を実施するために必要な経費を補助することとしています。
県では国の事業を受けて、医療機関に対して賃金の引き上げに必要な経費を補助する事業を実施します。
対象医療機関
対象となる医療機関は、病院又は有床診療所であって、令和６年２月１日時点において、別添に掲げる診療報酬のいずれかを算定している施設です。
（別添）本事業の対象となる診療報酬一覧 [PDFファイル／53KB]
処遇改善の対象者
処遇改善の対象者は、原則として、対象医療機関において、別添に掲げる診療報酬を算定する病棟（有床診療所は病床）に勤務し、看護師及び准看護師（以下「看護職員」という。）並びに看護師長の指導の下に、原則として療養生活上の世話（食事、清潔、排泄、入浴、移動等）、病室内の環境整備やベッドメーキングのほか、病棟内において、看護用品及び消耗品の整理整頓、看護職員が行う書類・伝票の整理及び作成の代行、診療録の準備等の業務（以下「看護補助業務」という。）に専ら従事する看護補助者（非常勤職員を含む。）です。
また、介護福祉士又は保育士等の資格保有者が看護補助者として看護補助業務に専ら従事している場合も、本事業の対象とするが、看護職員や事務職員等の他の職種として雇用された者が、一時的に看護補助業務を行っている場合は、本事業の対象ではありません。
対象期間
令和６年２月～５月の賃上げ分（以降も、別途賃上げ効果が継続される取組を行うこと）
補助金額
対象施設の看護補助者（常勤換算）１人当たり月額平均6,000円の賃金引き上げに相当する額
交付要綱
令和６年度福岡県看護補助者処遇改善事業補助金交付要綱 [PDFファイル／201KB]
様式第１号（交付申請書（兼）実績報告書） [Excelファイル／51KB]
賃金改善開始（予定）の報告受付完了の連絡について
令和６年３月27日に賃金改善開始（予定）の報告を提出いただいた医療機関に対して、受付完了のメールを送信させていただきました。受信できていない医療機関がございましたら、以下のアドレスまでご連絡をお願いいたします。
メールアドレス：ishikango@pref.fukuoka.lg.jp
交付申請・実績報告について
本補助金の交付申請・実績報告を行う医療機関におかれましては、次のとおり交付申請書（兼）実績報告書をご提出ください。
提出書類
・交付申請書（兼）実績報告書（様式第１号）
・所要額精算書（別紙１）
・賃金改善計画書（別紙２）
・処遇改善報告書（別紙３）
・誓約書（別紙４）
・交付申請書（兼）実績報告書に記載する口座情報の内容が確認できる資料（通帳の写しなど）
・その他参考となる資料
※提出書類は、下記様式をダウンロードの上、作成してください。
様式第１号（交付申請書（兼）実績報告書） [Excelファイル／64KB]
様式第１号（交付申請書（兼）実績報告書）【記載例（病院）】 [Excelファイル／51KB]
様式第１号（交付申請書（兼）実績報告書）【記載例（有床診療所）】 [Excelファイル／49KB]
提出期限
令和６年６月２８日（金）
※現在、受付はしておりません。
提出方法
郵送及びメール
※封筒に「看護補助者処遇改善交付申請書在中」とご記載ください。
〒812-8577 福岡市博多区東公園７－７
福岡県 保健医療介護部 医療指導課 医師・看護職員確保対策室
看護職員確保係あて
メールアドレス ishikango@pref.fukuoka.lg.jp
問い合わせ先
処遇改善報告書（別紙３）の記載方法や制度については、以下の厚生労働省コールセンターにお問い合わせください。
厚生労働省医政局看護補助者処遇改善事業電話相談窓口
受付時間：平日 ９時００分～１７時００分
電話番号：０３ー６７４４ー７５３６
※お問い合わせの前には、以下の厚生労働省提供資料（処遇改善報告書の作成手引き、Q＆A 等）を必ず御確認いただきますようお願いいたします。
処遇改善報告書（別紙３）以外の様式の記載方法や県への提出方法等については、県までお問い合わせください。
関連資料（令和６年１月２３日修正版）
看護補助者処遇改善事業実施要綱 [PDFファイル／659KB]（※１月２３日修正）
賃金改善開始（予定）の報告様式 [Wordファイル／30KB]
処遇改善報告書 [Excelファイル／25KB]（※１月２３日修正）
処遇改善報告書の作成手引き [PDFファイル／1.43MB]（※１月２３日修正）
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）