福岡県労働教育講座・労働経営セミナーを開催します！

立岩交流センター２階第５研修室

（飯塚市新立岩8-13）

令和8年10月改正法に対応！
求職者へのセクハラ防止義務化と企業の実務対応

～就活セクハラを防ぐ相談体制の構築と、発生時の迅速・適切な事案解決策～

11月19日（木）
18時30分～20時00分

久留米商工会館２階２０２会議室

（久留米市城南町15-5）​​

労働契約・就業規則を確認しましょう

11月30日（月）
18時30分～20時00分

福岡商工会議所ビル２階第２研修室

（福岡市博多区博多駅前2-9-28）​

労働条件の変更について

​～合意してないのに、そんなつもりないのにを回避する法的知識​

12月2日（水）
18時30分～20時00分

第一小倉商工会館３階会議室Ａ​

（北九州市小倉北区魚町2-6-1​）

改めて確認しておきたい

「労働に関する法令の基礎知識」

11月11日（水）
14時30分～16時30分

立岩交流センター２階第５研修室

（飯塚市新立岩8-13）

企業の成長を支えるメンタルヘルス対策

～離職防止・生産性向上につながる職場づくり～

久留米商工会館２階２０２会議室

（久留米市城南町15-5）​

カスタマー及びセクシュアルハラスメントの法改正に伴い事業主が事前に知っておくべき対策について

福岡商工会議所ビル２階第２研修室

（福岡市博多区博多駅前2-9-28）​

企業の成長を支えるメンタルヘルス対策

～離職防止・生産性向上につながる職場づくり～

第一小倉商工会館３階会議室Ａ​

（北九州市小倉北区魚町2-6-1​）

事業主が講ずるカスタマーハラスメントの防止のための第一歩