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特例子会社制度のご案内

印刷用ページを表示する 掲載日:2019年8月19日更新

特例子会社制度のご案内

 障害者雇用率制度における障がいのある人の雇用義務は、原則として、個々の事業主(企業)ごとに課せられています。
 一方、事業主が障がいのある人の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、特例としてその子会社に雇用されている労働者を親会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定することができます。
 また、特例子会社を持つ親会社については、関係する子会社も含め、企業グループによる実雇用率算定を可能としています。
特例子会社イメージ

特例子会社のメリット

(1)事業主にとってのメリット

 ○ 障がいの特性に配慮した仕事の確保・職場環境の整備が容易となり、これにより障がいのある人の能力を十分に引き出すことができる。

 ○ 職場定着率が高まり、生産性の向上が期待できる。

 ○ 障がいのある人の受入れに当たっての設備投資を集中できる。

 ○ 親会社と異なる労働条件の設定が可能となり、弾力的な雇用管理が可能となる。

 

(2)障がいのある人にとってのメリット

 ○ 特例子会社の設立により、雇用機会の拡大が図られる。

 ○ 障がいのある人に配慮された職場環境の中で、個々人の能力を発揮する機会が確保される。

特例子会社の要件

(1)親会社の要件

 ○ 親会社が、当該子会社の意思決定機関(株主総会等)を支配していること。

   (具体的には、子会社の議決権の過半数を有すること等)

 

(2)子会社の要件

 ○ 親会社との人的関係が緊密であること。

   (具体的には、親会社からの役員派遣等)

 ○ 雇用される障がいのある人が5人以上で、全従業員に占める割合が20%以上であること。

   また、雇用される障がいのある人に占める重度身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者の割合が

   30%以上であること。

 ○ 障がいのある人の雇用管理を適正に行うに足りる能力を有していること。

   (具体的には、障がいのある人のための施設の改善、専任の指導員の配置等)

 ○ その他、障がい者雇用の促進及び安定が確実に達成されると認められること。

県内の特例子会社一覧

県内の特例子会社一覧(平成30年6月1日現在)

 特例子会社名所在地親会社名所在地認定年月日
1サンアクアTOTO(株)北九州市TOTO(株)福岡H6.5.25
2(株)ビー・ピー・シー福岡市(株)ベスト電器福岡H6.11.7
3(株)九電工フレンドリー福岡市(株)九電工福岡H13.10.1
4(株)グリーンフラッシュ福岡市(株)コスモス薬品福岡H16.5.14
5(株)九州字幕放送共同制作センター福岡市九州電力(株)福岡H16.10.26
6九州地理情報(株)福岡市(株)ワールドホールディングス福岡H21.4.24
7タマアグリ(株)筑後市タマホーム(株)東京H21.12.1
8西鉄ウィルアクト(株)福岡市西日本鉄道(株)福岡H23.3.25
9(株)希望の里筑後市(株)アクセス・ジャパン福岡H24.1.10
10(株)プレナスワークサービス福岡市(株)プレナス福岡H26.3.14
11(株)チャレンジド・アソウ福岡市(株)アソウ・ヒューマニーセンター福岡H27.4.16
12(株)ハートコープえふ糟屋郡篠栗町エフコープ生活協同組合福岡H27.10.15
13(株)あなぶきパートナー九州福岡市(株)穴吹ハウジングサービス香川H27.10.27
14西部ガス絆結(株)春日市西部ガス(株)福岡H29.3.13
15化成フロンティアサービス(株)北九州市三菱ケミカル(株)東京H29.5.12

(注)特例子会社本社が福岡県内にある企業を掲載しています。

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