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福岡県職場適応訓練委託規則の改正について

更新日:2019年5月21日更新 印刷

福岡県職場適応訓練委託規則の一部を改正する規則の制定について

 標記のことについては、福岡県行政手続条例第37条第4項第8号の規定に基づき、意見公募手続を実施しないで福岡県職場適応訓練委託規則(昭和41年福岡県規則第47号。以下「規則」という。)の改正を行ったので、その旨公表いたします。

 

1 意見公募手続を実施しなかった理由

 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(平成30年法律第71号)の制定等に伴い、規則の一部を改正するものであり、行政手続条例第37条第4項第8号に該当するため、意見公募手続を実施しなかったものです。

 

2 福岡県職場適応訓練委託規則の一部を改正する規則の概要

(1)改正理由

 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴い、規則の一部を改正するものです。

 

(2)改正内容

 ・規則第1条中「雇用対策法」を「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」に改めるもの

 ・規則第13条第4号中「雇用対策法施行規則」を「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則」に改めるもの

 ・その他所要の整備を行うもの(規則第13条第3号)

 

3 公布日

 令和元年5月21日

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