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介護職員処遇改善支援補助金
こちらは、介護職員処遇改善支援補助金に係る手続きを記載しています。介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算に係る手続きについてはこちら↓
令和４年度介護職員処遇改善加算等の届出方法の御案内（介護保険）
１．お知らせ
令和３年度
- １月２６日 介護保険最新情報vol.1030を追加しました。
- １月３１日 介護保険最新情報vol.1031（Q&A）を追加しました。
- ２月 ９日 賃金改善開始報告の受付を開始しました
- ２月２２日 介護保険最新情報vol.1037（Q&A vol.2）を追加しました。
- ３月２３日 介護保険最新情報vol.1048（Q&A vol.3）を追加しました。
令和４年度
- ４月 １日 介護職員処遇改善支援補助金計画書の提出の案内を掲載しました。
- ６月１５日 新規開設事業所の手続について追加しました。
- ９月 ７日 賃金改善実施に当たっての注意喚起文書を追加しました。
２．介護職員処遇改善支援補助金について
国では、「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令和３年１１月１９日閣議決定）に基づき、介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を３％程度（月額9,000円）引き上げる処遇改善に必要な経費への補助を行うこととしています。
※介護保険最新情報Vol.1030のリーフレットに示されているとおり、補助金の額は、各事業所の総報酬（介護報酬）に、サービスごとに設定した交付率を乗じた額となります。各事業所の職員配置状況によっては、介護職員の皆さま全員に対して、一律で月額9,000円の引き上げを行うものではありません。
※更新日時点で最新の情報を掲載しております。
（１）当該補助金の取得要件
- 令和４年２月時点で処遇改善加算１～３のいずれかを取得している事業所（現行の処遇改善加算の対象サービス事業所）
- 上記かつ、令和４年２月分から実際に賃上げを行っている事業所（事業所は、都道府県に賃上げを実施した旨を報告）。ただし、就業規則等の改正が間に合わない場合は、令和４年３月分とまとめて２月分の賃金改善を行うことも可能。
※令和４年３月以降に新規指定を受ける事業所については、開設月から処遇改善加算の１～３のいずれかを取得し、かつ開設月分から本補助金を充てる賃金改善を開始していることが必要となります。
- 補助金の全額を賃金改善に充てること、かつ、賃上げ効果の継続に資するよう、補助額の2/3以上は介護職員等のベースアップ等（ 「基本給」又は「決まって毎月支払われる手当」）の引上げに使用することを要件とする。
※令和４年２月分から９月分の補助金の合計額を上回る賃金改善を行うことが必要です。（月ごとの賃金改善額がその月の補助金額を上回る必要はありません。）
※介護保険最新情報Vol.1037に示されているとおり、令和４年２月・３月分の一時金による賃金改善を、ベースアップ等による賃金改善に含めることができる場合があります。
※利用者が想定よりも増えるなど、補助金の受給額が計画書作成時の見込額を上回り、ベースアップ等に充てるべき額が増加した場合、必要に応じて再度就業規則等を改正し、基本給又は決まって毎月支払われる手当を更に引き上げることが必要となる場合があります。
（２）補助金の対象期間
当補助金の対象期間は令和４年２月から９月までです。
（３）資料
令和３年１２月２７日
令和４年１月２６日
介護職員処遇改善支援補助金に係る介護サービス事業所・施設等向けリーフレット及びコールセンターの設置について（介護保険最新情報Vol.1030） [PDFファイル／115KB]
- 01 （別紙）介護職員処遇改善支援補助金 リーフレット [PDFファイル／597KB]
- 02 （参考）介護職員処遇改善支援事業 実施要綱（案） ※要綱が示されたため削除
- 03 （参考）別紙様式２（案） ※様式が示されたため削除
- 04 （参考）別紙様式３（案） ※様式が示されたため削除
- 05 （参考）別紙様式４（案） ※様式が示されたため削除
※様式、要綱は「４．介護職員処遇改善支援補助金計画書の提出 」に掲載しています。
令和４年１月３１日
令和４年２月２２日
令和４年３月２３日
令和４年４月１日
令和４年９月７日
３．賃金改善開始報告（令和４年４月１日以降開設の事業所）
令和４年４月１日以降に新規開設する事業所については、以下の要件を満たす場合、当補助金の対象となります。
当補助金の対象となる事業所については、下記のとおり賃金改善開始報告を行ってください。
※既に計画書を提出している法人が、新規開設の事業所を本補助金の対象として追加する場合、当該追加される事業所についても本報告が必要となります。
（１）要件
- 事業所開設時から処遇改善加算（１～３）のいずれかを取得していること
- 事業所開設の月の給与から賃金改善を行っていること
- 補助金の全額を賃金改善に充てること、かつ、賃上げ効果の継続に資するよう、補助額の2/3以上は介護職員等のベースアップ等（ 「基本給」又は「決まって毎月支払われる手当」）の引上げに使用することを要件とする。
（２）提出方法
ふくおか電子申請サービスからの提出
次のＵＲＬをクリックすると、入力フォームに移動します。必要事項を入力のうえ、提出してください。
賃金改善開始報告入力フォーム（令和４年４月１日以降開設の事業所）
※介護事業所の事業所番号ごとに、対象となるサービス種別全てについて提出してください。
（例１）一つの事業所番号で、「介護老人福祉施設」と「（介護予防）短期入所生活介護」がある場合、１回の提出で複数のサービス種別を選択してください。
（例２）法人で、複数の事業所番号がある場合、事業所番号ごとに（例１）のとおり提出してください。
（３）報告期限
計画書の提出と併せて速やかにご提出ください。
４．介護職員処遇改善支援補助金計画書の提出（令和４年４月１日以降開設の事業所）
（１）提出期限
開設する月の第１週まで
※新規開設事業所の介護保険事業所番号が判明してから提出してください。
※既に計画書を提出している法人が、新規開設の事業所を本補助金の対象としたい場合、新規開設事業所を追加した計画書の提出が必要となります
（２）提出先
fsh@aso-education.co.jp（県の委託先：麻生教育サービス株式会社）
※補助金の提出先は、全て県の委託先です。上記以外の提出先に提出しないようご注意ください。
補助金の所管は県です。県以外の保険者（市町・広域連合）ではありません。
（３）提出方法
電子メール（郵送・持ち込みは受付できません）
※メールの件名は「【法人名】介護職員処遇改善支援補助金計画書の提出について」としてください。
※メールの本文には「法人名、担当者、連絡先（電話番号）」を記載してください。
※期限内に差替や再送を行う場合はメールの件名の先頭に「再送」と記載ください。
※既に計画書を提出している法人が新規開設事業所を追加する場合は、メールの件名の先頭に「事業所追加」と記載ください。
（４）提出する書類（必ず、以下の両方のファイルをご提出ください）
【法人名】介護職員処遇改善支援補助金計画書（様式２－１、２－２） [Excelファイル／184KB]
※計画書は、入力するシートの順序がありますので、「はじめに」のシートをご確認下さい。
【法人名】役員名簿 （様式２－３）[Excelファイル／15KB]
※【 】内に法人名を入力する以外は、ファイル名を変更せずご提出下さい。
※事業所単位で計画書を提出する場合は、【法人名】は【事業所名】にしてください。
※Excelファイル形式のまま提出先に送信してください（PDFなどに変更しないでください）。
※既に計画書を提出している法人が新規開設事業所を追加する場合、役員名簿（様式２－３）は不要です。
【該当する場合提出】
介護職員処遇改善支援補助金に係る特別な事情に係る届出書（様式４） [Excelファイル／25KB]
（５）問合せ先
麻生教育サービス株式会社（県の委託業者）
※問合せは下記の質問フォームから送信してください。
※電話、ＦＡＸ、メールでの問合せには対応できませんのでご了承ください。
※回答までお時間をいただく場合がありますのでご了承ください。
https://forms.office.com/r/fNRGMmmxgK
※問合せへの回答は入力されたメールアドレス宛に行います。
５．今後の流れ
（１）賃金改善開始の報告（新規開設事業所分のみ） ※受付中
（２）計画書の提出（新規開設事業所分のみ） ※受付中
（３）補助金の交付（６月から１１月まで毎月）
※補助金の交付は、福岡県国民健康保険団体連合会（以下、「国保連」という。）からの振込となります。
※国保連から介護報酬の支払を受ける債権を譲渡している事業所等については、国保連からの振込ができませんので、県から直接振込を行います。この際、振込先の口座について県から照会させていただきますが、当該照会に回答がない場合振込が遅延することとなりますので、予めご了承ください。
（４）実績報告書の提出（事業完了の日から１か月後か令和５年１月３１日のいずれか早い日まで）
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