福岡県子育て応援宣言企業・事業所登録制度

従業員を大切にする思い、子育て応援宣言であらわしてみませんか。

職場の理解と応援で仕事も子育ても楽しくなります。元気な従業員がふえると企業はのびます。

いま、仕事と家庭の両立が求められています。
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法など子育てを支援する法律や制度の整備が進む一方で、
働く女性の7割が未だに出産、育児を機に退職している現状があります。

育児休業などの規定はあっても実際に使われなければ意味がありません。
「職場に迷惑がかかるから」　「育児休業が取れるような雰囲気ではない」・・・
この職場の雰囲気を変えていくためには、経営トップの一声が効果的です。

福岡県では、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して、
経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言する　 「子育て応援宣言」 　を実施しています。

募集対象

福岡県内に事務所等がある、全ての企業・事業所です。
本社がある場合はその企業の代表者、支社のみがある場合は、支社の代表者の宣言になります。

宣言内容

企業・事業所のトップの方が、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために具体的に取り組まれることを宣言します。
法定以上の制度をつくることなどを無理に宣言する必要はありません。
一歩ずつ両立しやすい職場の雰囲気づくりを目指して、貴社の実情にあわせて始めてみてください。

例えば
　１　育児休業が取得しやすい環境づくり
　２　育児休業期間中に職場とのコミュニケーションがとれる仕組みづくり
　３　円滑な職場復帰に向けたサポートの実施
　４　職場復帰後の弾力的な勤務時間の配慮など

このような視点で、社内で具体的に取り組んでいくことをご検討ください。


登録の手順、方法などは下記の「登録方法」のページをご覧ください。　
宣言の例も掲載しています。

◆「子育て応援宣言登録制度」登録方法　（申請様式をダウンロードできます）　　詳しくはこちら

◆現在の子育て応援宣言企業です！　（平成２２年１月１５日現在　２，４０８社）

◆子育て応援宣言企業にはこんなメリットがあります。　　　　　詳しくはこちら　

◆子育て応援宣言企業の取組みの紹介（ＴＶ，情報誌など） 　　内容はこちら　

◆子育て応援職場づくり情報誌「人財を活かす」　　　　　　　　　内容はこちら