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福岡県特定事業主行動計画の策定について

印刷用ページを表示する 掲載日:2016年4月1日更新

目的等

 自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする全ての女性がその個性と能力を十分に発揮して活躍できる社会づくりを目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)では、地方公共団体や国は特定事業主(民間企業等は一般事業主)として位置づけられ、女性職員の活躍推進に関する取組内容や定量的目標を定めた行動計画を策定し、取り組むこととされています。
 本県においても、この法律に基づき、「福岡県特定事業主行動計画」を新たに策定し、さらなる女性職員の活躍推進に積極的に取り組みます。
 計画の策定に当たっては、平成17年3月から取り組んでいる「次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号)」に基づく特定事業主行動計画と統合し、これらの計画を一体的に進めることで、性別に関係なく全ての職員が、仕事と家庭生活の両立を図りながら、それぞれの能力を十分に発揮できる働きやすい県庁の実現を目指します。

計画期間

平成28年度~平成32年度(5年間)

計画について

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